Да-да. А как же быть с рабочими? Мне зам.директора сказал, что надо брать все должностные инструкции и писать для них дополнения: от уборщицы до директора- типа система СУОС для всех едина. На предприятии, на котором работают 4,5 тыс. человек это просто НЕРЕАЛЬНО.
shok писал(а):
У Вас случайно не найдется варианта этих положений и доброты, чтобы отправить их на v_shishko@list.ru :smu:sche_ni
А то от Татьяны текстовки не допросишься, хотя и напоминаю регулярно :mi_ga_et:
shok писал(а):
| Цитата |
|---|
| Мы разрабатывали положения о представителе руководства, об уполномоченных и т.д., в которых написано, что оно является дополнением к должностным инструкциям, лиц назначенных приказом. Все, и ничего не переделывали. (невозможно было допросится ни у кого внести изменения в д.и.).Под роспись знакомили с положениями должностных лиц. Все приняли при сертификации. |
У Вас случайно не найдется варианта этих положений и доброты, чтобы отправить их на v_shishko@list.ru :smu:sche_ni
А то от Татьяны текстовки не допросишься, хотя и напоминаю регулярно :mi_ga_et:
